Dalam kepemimpinan, disiplin harus diartikan sebagai “mendidik untuk perbaikan dan menjadi lebih baik”. Disiplin di sini tidak diartikan sebagai hukuman untuk orang yang bersalah, tetapi merupakan didikan atau tuntunan untuk bermotivasi, bersikap, dan berkinerja baik secara konsisten.

“Disiplin tidak hanya diterapkan pada saat seseorang terbukti bersalah, tetapi dimulai dalam kondisi kerja normal untuk meningkatkan komitmen dan kinerja. Seseorang yang terbukti bersalah dan disiplin hanyalah merupakan salah satu aspek saja dari disiplin, katanya.

Untuk itu mari meningkatkan eksistensi dan peran serta disiplin dalam pembangunan Kabupaten⁣Padang Lawas guna terwujudnya kemajuan dan kesejahteraan masyarakat di Kabupaten Palas.

“Kepada para pemimpin khususnya di Kabupaten Palas dapat menjadi panutan yang dapat membimbing dan mengarahkan masyarakat serta menjadi garda terdepan dalam pembangunan di Kabupaten Palas Menuju Kabupaten Palas yang Bercahaya, (beriman, cerdas, sehat, sejahtera dan berbudaya), tutupnya.

(And)