b. Perbaikan dari sisi kapasitas Sumber Daya Manusia (SDM):
• Rekrutmen tenaga CPNS yang berlatar belakang akuntansi untuk pengelolaan keuangan di PD/UPD.
• Penempatan personil yang berlatar belakang keuangan sesuai dengan keahlian dan pendidikannya.
• Pemberian Reward and Punisment yang proposional misalnya pemberian TKD yang tinggi pada staf pengelola keuangan dan asset.
• Peningkatan kapasitas para pengelola keuangan di PD/UPD melalui diklat pengelolaan keuangan

c. Penguatan atas Pembangunan Pengembangan dan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan dan Aset yang memadai.
• Pengembangan Sistem Smart Planning Budgeting;
• Pembangunan Sistem Informasi Aset;
• Integrasi Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan.
d. Pembangunan Sistem Informasi Pengelolaan BOS dan BOP pada sekolah.

Gubernur Anies memiliki ciri pemimpin transformasional. Di bawah kepemimpinannya, telah banyak inovasi yang cukup fundamental dalam sistem manajemen pemerintahan, salah satunya digitalisasi administrasi pemerintahan (e-office). Keseriusan tersebut dilakukan untuk memberikan layanan terbaik bagi publik dimulai dari upaya menciptakan Tata Kelola Pemerintahan yang baik (Good Governance).